جرت العادة أن تقوم بعض الأندية باختيار لاعبيها الأجانب عبر أشرطة الفيديو التي يحضرها السماسرة والتي تكون مزودة بسيرة اللاعب والبطولات التي شارك فيها والأندية التي ارتدى شعارها , وتضطر الإدارة لأخذ وقت طويل لمشاهدة تلك الأشرطة لاختيار الأفضل قبل التعاقد معه للفريق الأول , ولكن تلك الحركة لا تلجأ لها الأندية مع المدربين لأنها تعتمد في هذه الحالة على السيرة التي يقوم الوسيط بعملها للمدرب , وأظن أن مثل تلك الأعمال اختفت تدريجياً في ظل الفضاء الواسع والخدمات التي توفرت في الفترة الحالية ولم تكن موجودة في الفترة السابقة , وفي الماضي كانت الجماهير تنتقد إدارة النادي في حال فشل صفقة التعاقد مع اللاعب, وتستغرب إقدام الإدارة على خطوة اختيار اللاعبين عن طريق أشرطة الفيديو , ما دعاني لذلك تأخر الإدارة المشرفة على المنتخبات السعودية في التعاقد مع مدرب جديد للأخضر الكبير الذي تنتظره مشاركة هامة ومصيرية الشهر المقبل أمام منتخب هونغ كونغ في المرحلة الثانية من تصفيات قارة آسيا المؤهلة لكأس العالم 2014 , فالوقت أصبح قصيرا جدا مما يعني أن مدرب المنتخب السعودي سيضطر للاستعانة بأشرطة الفيديو لاختيار العناصر المناسبة لقائمة الأخضر في الفترة المقبلة , ومن الطبيعي أنه سيضطر كحال إدارة الأندية لإمضاء وقت كبير في مشاهدة الأشرطة , وفي حال إخفاقه في الاختيارات أو مساءلته حول عدم اختيار فلان وضم آخر , فإن إجابته ستكون معروفة سلفا “ وصلت متأخر ولا أملك معلومات كبيرة عن العناصر “ , أما حكاية استعانة أي مدرب جديد بآخر قائمة للمنتخب كما قال مدير إدارة المنتخبات السعودية محمد المسحل فإن ذلك لن يجلب لنا سوى الخسائر , و”كانك يابو زيد ماغزيت”.

افهموها
ـ المتحدث الرسمي لذلك الاتحاد طلب من الجهاز الإداري عدم تزويد الإعلام بأي أخبار , حيث اشترط أن تكون الأخبار عن طريق لجنته التي لم تكن تعرف أي شيء عن شئون ذلك الفريق.
ـ الشهادة الجامعية تسببت في تأخير إدارة النادي العاصمي بإجراء تعديلات في إدارة الاحتراف بالنادي , حيث تسعى الإدارة في الحصول على استثناء من اتحاد الكرة قبل اتخاذ قرار التعيين.
ـ الإداري الكبير يعمل في الفترة الحالية على تطبيق مافعله بناديه السابق , من خلال الاستعانة بإداريين من أندية أخرى , حتى أن عددا من المنتمين بالنادي استغربوا عدم الاستفادة من قدرات أبناء النادي بدلاً من استقدام شخصيات من خارج النادي.