|




كشف أسرار الجمعية .. رفض الوصاية ونفى المؤامرة .. رئيس نادي أحد

/media/iris/43767_21.jpg
لقاء سعود الحبيشي 2010.07.24 | 06:00 pm

كشف رئيس نادي أحد الرياضي سعود الحربي أن وصوله لرئاسة النادي جاء بطريقة نظامية وشرعية من خلال الجمعية العمومية التي عقدت مؤخرا , نافيا أن تكون هناك صفقات أو اتفاقات سرية لوصوله لكرسي الرئاسة.
وبين الحربي أن الاختلاف في وجهات النظر أمر طبيعي ولن يصل إلى حد الصدام بينه وبين أعضاء من الإدارة على اعتبار أن الإدارة الحالية أسماء بارزة.



ـ بعد وصولك لرئاسة نادي أحد كيف هي الأوضاع على أرض الواقع؟
أعتقد أن الأمور لم تختلف بشكل كبير عما كنت أتوقعه على اعتبار أن أحوال النادي بصفة عامة كانت معروفة مسبقا إلا أن الأمل كبير والطموحات لاتحددها إشكالية البحث عن (كنز مفقود) فكل الطرق تؤدي إلى تحديد خريطة من أين نبدأ وكم من الوقت نحتاج
ـ وهل وجدت أرضية ملائمة لكل ماتتمناه؟
أحد تاريخ وعراقة اسم نعرفه ونحن أطفال ولن تكون هناك معجزه في أن يعود النادي للعهد الزاهر والبطولات والإنجازات , صحيح أن المرحلة الآن جزء كبير منها مادي بحت إلا أن الرجال يصنعون المستقبل ومستقبل أحد مشرق
ـ قبل الوصول لرئاسة النادي يتساءل الكثيرون من هو سعود الحربي؟
محب للكيان الأحدي ورجل أعمال من أبناء المدينة هدفي خدمة أبناء طيبة.
ـ من لاعب سابق في فريق الدفاع المدني إلى رئيس ثالث أندية المملكة تأسيسا كيف ترى الفوارق؟
أعتز بتلك الفترة واللعب مع نجوم المدينة (عمرتي )لاعب الأنصار السابق وصبري أبو الذهب لاعب أحد السابق وبندر الجارالله لاعب الأهلي السابق ومصطفى سويلك وخالد الحجيلي وهي فتره ذهبيه لنجوم المدينة وكان لي الشرف وسط تلك الكوكبة أن تم اختياري كأفضل مدافع على مستوى المملكة في فرق الدفاع المدني, وأعتقد الفوارق تكمن في أن اللاعب مهمته تنتهي بنهاية المباراة في حين الرئيس همومه متواصلة ومسئوليته على مدار الساعة
ـ برنامجك الانتخابي حمل كثير من الوعود هل مازلت وفيا لما تعهدت به؟
- كل ماتضمنه البرنامج الانتخابي هو التزام فعلي ومهني ومنذ تسلمي الرئاسة ونحن في اجتماعات شبه يومية وبدأنا بأول الوعود بعمل هيكلة إدارية ومالية وترتيب الأوراق الأحدية من جديد والتفاوض مع عدد من المدربين الأجانب وإحضار لاعب السلة الجديد وتصفية مستحقات المدربين السابقين
ـ يقال إن وصولك للرئاسة تم من خلال (صفقة)واتفاقية سرية؟
ليس هناك صفقات ولا اتفاقات سرية وإنما هناك عمل وصدق نوايا ووفاء بالعهود.
ـ ولكن الصفقة تحدث عنها الكثيرون وبصوت عال رئاسة سعود الحربي للنادي مقابل تواجد (الفوده) وحامد رشيد؟
- الجميع يعلم أن فوز أي مرشح أو عضو يتم عن طريق الجمعية العمومية فكيف تتم صفقات وإنا لا أعلم هل أكون رئيسا أم شخصا آخر
ـ هل صحيح أن هناك (مؤامرة) أعدت سلفا للإطاحة بالفودة من خلال الجمعية؟
أنت تتحدث عن أمور خيالية ليست واقعا، لا سعود الحربي ولا الدكتور أبو عظمة ولا تركي السهلي ولا ماشع الجابري يعرفون مايدور في الجمعية فكيف تعد مواخره والرئيس لم يعلن اسمه إلا في نهاية الجمعية ثم لمصلحة من يتم الإطاحة برمز أحد وشخصيا لو رشح الفوده نفسه للرئاسة لكنت أول الداعمين له ولوقفت خلفه بكل ما أستطيع .
ـ أن يأتي اسم الفوده تاسعا قبل الأخير وبـ39صوتا ألا يؤكد أن هناك مخططا أفشل في اللحظة الأخيرة؟
لو أن الأمور كما بنيت عليها استنتاجك لتم إبعاد الفوده مبكرا فهو لا يرغب الترشح ونحن من أصر على ترشحه لأن وجوده في أي إدارة نجاح لها
ـ وهل ترى أن وجود الفوده سيساهم في نجاح أي إدارة ؟
بالتأكيد وهو خبرة كبيرة وعنصر نجاح وأب للجميع
ـ إدارتكم الجديدة ضمت نائب رئيس وأمين عام وأمين صندوق من الجيل القديم ألا يتعارض هذا مع سياسة التجديد كون جل الإدارة من الجيل الجديد؟
فايز عايش وحامد الأحمدي وعلي فوده يمتلكون خبره السنين وهذا أمر إيجابي ومطلب لأي إدارة جديدة تحتاج لعامل الخبرة.
ـ ألا تخشى من حالة (تصادم) في الأفكار والتوجهات؟
إذا توزعت المهام وتم ضبط العمل الإداري جيدا والتزم الجميع بالمهام الموكلة إليه فلن يكون هناك ازدواجية لأن المجلس هو صاحب القرار وليس هذا العضو أو ذاك.
ـ قضية الإشراف على الفريق الكروي الأول تسببت في إشكالية في السنوات الماضية هل تم حسم الأمور بشكل نهائي؟
نعم تم إعلان اسم المشرف وهو عضو المجلس عبدالرحمن باعبيد ومدير الفريق أحمد رباح وإداري الفريق علاء طاهر.
ـ منذ رحيل حمزة إدريس لم يأت نجم يعوض غيابه في ظل التفريط في النجوم الواعدة هل ستواصل إدارتكم السياسة السابقة ببيع النجوم أم أن ماحدث لن يتكرر؟
أتمنى ذلك وحقيقة لايمكن إغفال أن مايحدث للفريق نتاج طبيعي للتفريط في نجوم الفريق , وأعتقد أن المشرف على الفريق بدأ في مهمة البحث عن المواهب وبناء قاعدة للفريق تغنيه عن جلب لاعبين من خارج النادي إلا في أضيق الظروف.
ـ طوال السنوات الماضية والنادي يعتمد على أسماء من خارج النادي هل ترى إن لديكم الإمكانات المادية والوقت للاعتماد الفعلي على أبناء النادي؟
هذا الموسم سنعتمد بإذن الله على أبناء النادي وسيجد مدرب الفريق مجموعة كبيرة من الوجوه الشابة , وإذا كان لابد من البحث عن أسماء من خارج النادي لسد بعض الثغرات فسيكون الحل الأخير وتحت مسئولية الجهاز الفني واللجنة الفنية التي سيتم تشكيلها من لاعبي الفريق السابقين.
ـ ربما ماتتحدث به يتعارض مع الأصوات التي نادت في أول اجتماع بالصعود وليس البناء؟
هذه المطالبات والأماني حق مشروع لكل أحدي إلا أن البحث عن الصعود لدوري زين مبكر جدا , لأن الاستعجال وطرح هذا الأمر سيعرقل كثيرا من الخطط التي بدأنا في برمجتها ولن نستفيد من ترديد هذه النغمة في هذا التوقيت , نحن سنعمل وفق سياستنا البناءة لسنوات مقبلة وليس البحث عن صعود وقتي ربما يهدم كل مانسعى إليه.
ـ العجز المالي في العام الماضي تجاوز 2.5مليون ريال ألا يمثل هذا الرقم قلقا لإدارتكم في ظل شح الموارد وعدم وجود مجالات للاستثمار؟
نعم العجز كبير, إنما الأمل بالله عز وجل ثم بدعم رجال الأعمال في المدينة والتوجه لدى الإدارة بطرح عدد من المشاريع الاستثمارية والمجلس الشرفي الذي سيتم تشكيله قريبا سيساهم في حل جزء كبير من العجز المالي.
ـ وجود عدد من رجال الأعمال في الإدارة هل سيساهم في حل مشكلة العجز؟
جميعنا لن نتأخر في تقديم الدعم المالي إلا أن الدعم وحده لايكفي لإيجاد (اكتفاء ذاتي) للنادي ونحن نسعى لأن يكون النادي قائما على استثمارات خاصة وفائض يكفي لتسديد الديون.
ـ العمل الإداري غير المنظم والعشوائية في اتخاذ القرارات سمة بارزة في النادي كيف ستستطيع إداراتكم تغيير منهج وفكر؟
العمل الارتجالي مرفوض وجميع القرارات ستصدر من المجلس بمعنى أن الصلاحية تمنح فقط لمن له الحق في اتخاذ القرار ولن يكون هناك عشوائية بإذن الله.
ـ بعد مرور شهر كامل على تسلمكم المهمة رسميا ومع توالي الاجتماعات هل ترى الأجواء مناسبة لعمل يبعث على التفاؤل أم الإحباط ؟
صحيح أن هناك (تركة) كبيرة خلفتها سنوات من العمل الارتجالي ,وليس بيدنا عصا سحرية لإصلاح الأوضاع بين يوم وليلة, إلا أن الحماس والرغبة التي أراها في أعضاء الإدارة الجديدة تمنحني (قوه) للسير متوكلا على الله عز وجل.
ـ الجار الأنصار اتبع سياسة البناء والفريق الكروي الأول لديه عناصر شابة باستطاعتها خدمة النادي لسنوات هل ستستفيد من تلك التجربة أم أن لكل (شيخ طريقته)؟
الأنصار ناد عريق وتجربته جيدة إنما لكل إدارة طريقة وأسلوب وسنعمل وفق منهجية جديدة ستكون بإذن الله خاصة وحصرية.