|




عدنان جستنية
إبراهيم لا تعش في (جلباب)أخيك
2014-01-23

بالأمس وجهت نصيحة لمنصور البلوي الأخ الأكبر لرئيس نادي الاتحاد واليوم أخص ايضا من بات اليوم اسما يتربع على الكرسي(الملتهب)مسجلا كأحد رؤساء هذا الكيان الكبير ابراهيم البلوي واعضاء مجلس ادارته مجموعة نصائح آمل ان تلقى صداها لديهم جميعا وأبدأ بالرئيس(المنتخب)الذي كسب ثقة الناخبين

له من اعضاء الجمعية العمومية حيث انني انصحه ان ينطلق الى آفاق تدعوه الى ان يفكرا كثيراً في المنصب الذي وصل اليه والظروف الذي سمحت له والتي لولاها ماوصل وكيف يمكن استغلال هذه الفرصة التي جاءته على(طبق من ذهب) ليقدم نفسه للجمهور وللإعلام كشخصية(قيادية) ناجحة فيهتم في المقام الاول بشخصيته و(استقلاليتها) من تبعات الآخرين وفي مقدمتهم أخيه والذي يجب ان يخرج من(جلبابه) مدركا ان المهمة التي وضع فيها الآن هي(اصعب)بكثير من اي مرحلة سابقة حيث وضعته هو بذاته في واجهة مسؤولية تفرض عليه ان يتمتع بقدر كبير من(الحنكة)الإدارية حتى يستطع إدارة ناد بحجم نادي الاتحاد.

ـ وحينما اقول للرئيس الاتحادي الجديد لا تعش في جلباب أخيك لا يعني عدم الاستفادة من خبرته و استشارته ولكن ينبغي ان تدرك ان الأجواء المحيطة بك من جميع النواحي مختلفة تماما بمافيها وسائل

النجاح التي توفرت له في تلك الفترة ثم ان سياسة (الرجل الواحد)لو حاولت تطبيقها مع اعضاء مجلس إدارة انت قبلت ان تكون فيها فمعنى ذلك انك تفتقد ابسط علم الادارة وستجد نفسك وحيدا وفي مفترق طريق يقودك الى(فشل)ذريع تتحمل انت مسؤوليته وهذا مايدعوني الى مطالبتك بـ(الاندماج) مع كل فريق

العمل الذي معك كأسرة واحدة فإن اشعرتهم بالأمان والاطمئنان وإنك جزء منهم وهم جزء منك دون اي

(مؤثرات)خارجية تفتح اذنيك لها فتجعلك متقلب الاطوار وشخصيتك(مهزوزة)عند اعضاء مجلس إدارتك

فثق ان هذه الثقة ستنعكس على علاقة جيدة بينكم تثمر عن(نجاح)يعود لك اولا واخيرا وبالتالي سجلت

لك(بصمة)تختلف عن أخيك تشير الى مدى قدرتك على العمل(الجماعي)وروح بسطها على من حولك فكانوا

لك خبر معين وداعم لإنجازات ترصد باسمك وفي لوحة شرف لاينافسك عليها احد.

ـ اما نصيحتي الموجهة الى اعضاء مجلس الادارة فإنني اعلم تماما ان(ترسبات)المعاناة المرحلة الماضية

سيكون لها اثر(نفسي)في طريقة التعامل مع شخصية لم تقدم حسن النية التي تشجع على حسن التعاون معه والعمل معه بمنتهى (الصدق) دون خوف هو من زرعه في عقولكم وفي قلوبكم وبالتالي عامل (الثقة)مفقود خاصة وإنكم لا(تأمنون)جانب كل الأطراف المحيطة به وعلى وجه الخصوص(اخيه)ولكن مثل

هذا الشعور والتفكير الذي لا تلامون عليه يجب ان(تتخلصوا)منه سريعا وفق منهجية ادارية هي(الحكم) بينكموهي من تفرض سياسة النادي من خلال اجتماعات أسبوعية تحددون التوجه الذي يسير عليه النادي والقرارات التي تتخذ هنا تكون حسب(النظام)بالتصويت بموافقة الأغلبية ترصد كمحاضر بالورقة والقلم وفي ذلك ما يريحكم ويبعد(الحرج)عن شخصية أصبحت منكم يجب ان تبحثوا عن الطريق السليم لتلتقوا جميعا نحو الهدف الأسمى وهو خدمة الكيان الاتحادي واسعاد جماهيره الحبيبة، وهذا لن يتحقق مالم تخرجوا من(جلباب)تلك الترسبات وتقترب القلوب في بوتقة واحدة تصنعون من خلال حجم تأثيركم الفارق المدهش في شخصية اخرى تبادلكم الحب والعطاء، وتقدر وتثمن جهدكم الحالي وفي المستقبل وماض (ظلمتم)فيه جهلا.