أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الخميس، فتح باب المشاركة في "جائزة العمل" بنسختها الثالثة لمنشآت القطاع الخاص، وتعد الجائزة إحدى مبادرات الوزارة لتكريم جهود المنشآت المتميزة في مختلف المسارات وتحفيزها لتطبيق النماذج العملية المميزة وتعزيز الامتثال لمعايير بيئة العمل المثالية بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل فيها.
تأتي النسخة الثالثة من جائزة العمل لعام 2023 بأربعة مسارات للقطاع الخاص وهي "مسار التوطين"، و"مسار بيئة العمل"، و "مسار المهارات والتدريب" و "مسار الرئيس التنفيذي" ويتفرع من المسارات الأربعة 27 جائزة، حيث تم اختيار هذه المجالات لأهميتها الاستراتيجية، للإسهام في تحفيز التوطين وتوفير الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات، إضافة إلى رفع وعي المنشآت وتحفيزهم للالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل المميزة بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل في منشآت القطاع الخاص، وتحفيز المنشآت للاستثمار بتنمية وتطوير كوادرها البشرية الوطنية وزيادة معدل استدامة الموظفين وتعزيز تطورهم الوظيفي، وتم إضافة مسار جديد للجائزة في نسختها الثالثة وهو "مسار الرئيس التنفيذي"، بهدف تكريم وإبراز وتحفيز الرؤساء التنفيذيين لمساهمتهم في خلق نماذج عمل مبتكرة وتحقيق نجاحات ملحوظة ساهمت برفع مؤشرات الأداء لسوق العمل وفقآ لرؤية المملكة 2030.
وأوضحت الوزارة أن باب التسجيل في هذه الجائزة سيقفل في 20 سبتمبر 2023. لذلك، ينبغي على المنشآت الراغبة والتي تنطبق عليها شروط ومعايير الحصول على الجائزة المشاركة وتقديم طلباتها قبل هذا الموعد.
وبإمكان الموظفين المشاركة لتقييم المنشأة عن طريق الموقع الرسمي للجائزة https://www.laboraward.sa ، وتأتي هذه الخطوة بما يضمن مزيدًا من الشفافية والعدالة في منح الجائزة، كما تعزز الدور الفاعل للموظفين في تحديد المنشأة التي تتميز بالتزامها بمعايير عالية في بيئة العمل والتوظيف والتدريب والتوطين، وبذلك تحقق الجائزة أهدافها الرئيسية في تحفيز وتكريم المنشآت المتميزة في مختلف المسارات وتشجيعها على تطبيق النماذج الفريدة والمعايير التي تصب في مصلحة الجميع.