تدشين برنامج تطوير خريجي الدرعية

أعلنت شركة الدرعية عن إطلاق النسخة الخامسة من برنامج تطوير خريجي الدرعية، الذي يهدف إلى استقطاب وتأهيل الكفاءات الشابة من أبنائها وبناتها.
ويُعدُّ البرنامج جزءًا أساسيًا من استراتيجية تطوير الدرعية، التي تتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، ويتمحور حول تعزيز المهارات الشخصية والمهنية، وترسيخ قيم الدرعية لدى أبناء مجتمعها.
وكشفت شركة الدرعية عن فتح باب التسجيل في البرنامج ابتداءً من 18 مارس وحتى 13 أبريل المقبل، ويستمر البرنامج لمدة 12 شهرًا، ويقدّم تجربةً تعليميةً متكاملةً بالتعاون مع نخبةٍ من الخبراء والاستشاريين، من خلال عددٍ من الشراكات مع أبرز المعاهد الإدارية، إذ يهدف البرنامج إلى إحداث أثر إيجابيٍ في مجتمع الدرعية ومشروعها الضخم، عبر تنمية المهارات الشخصية والمهنية للخريجين الجدد، ما يعزز فرص توظيفهم في بيئة عملٍ محفّزة، كما يُسهم في تزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة لإعدادهم ليكونوا قادة المستقبل في مجتمع الدرعية على وجه الخصوص وفي السعودية بشكل عام.
ويستهدف البرنامج في نسخته الخامسة تطوير أبناء الدرعية والمقيمين فيها، من حديثي التخرج الحاصلين على درجة البكالوريوس أو الماجستير، وممن لا تتجاوز خبرتهم عامًا واحدًا، مع اشتراط إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة، إذ سيحصل المشاركون في البرنامج على العديد من المزايا، بما في ذلك مكافآتٍ شهرية، وبدلٍ للسكن والنقل، وتأمينٍ طبي، والتسجيل في التأمينات الاجتماعية، إضافة إلى فرص التطوير الشخصي والمهني، والإعارة لإحدى الشركات الاستشارية الرائدة في مجالها، والتأهيل الخارجي في أفضل المعاهد والمدارس، مع إجازةٍ سنويةٍ مدفوعة الأجر.
يُذكر أنه قد استفاد من البرنامج منذ انطلاقه 101 خريج وخريجة، كما وصل العدد الإجمالي للمتقدمين إلى نحو 30 ألفًا خلال النسخ الأربع الماضية، كما يقدّم البرنامج تجربةً عمليةً متكاملة، يتم خلالها توزيع المشاركين على عدة أقسامٍ رئيسة، تشمل: المالية، والحوكمة والمخاطر والامتثال، والموارد البشرية، والتدقيق الداخلي، والاستثمارات، والشؤون القانونية، والتسويق، والإدارة الاستراتيجية، وسلاسل الإمداد.
وسيحظى المشاركون بفرصة التدريب في مختلف الإدارات بحسب مجالاتهم، بما في ذلك إدارة البيانات، والأمن السيبراني، والعمليات الاستراتيجية والتكامل، وإدارة المخاطر والامتثال، وغيرها.